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联邦国际快递的管理原则之奖励至关重要
作者:北京联邦国际快递 时间:2019-05-10 09:47:06

奖励至关重要是联邦国际快递管理原则的第4条原则。联邦国际快递经常让员工和客户对工作做评估,以便恰当表彰员工的卓越业绩。对有卓越业绩的员工进行办法一定的奖项其中几种比较主要的奖励有:

祖鲁奖:用来奖励超出标准的卓越员工表现;

幸运飞艇是真的吗开拓奖;给每日与客户接触、给公司带来新客户的员工提供额外奖金;

最佳业绩奖:对贡献超出目标的团队提供一笔奖励现金;

金鹰奖:给那些由客户或公司管理层提名表扬的优秀员工;

明星/超级明星奖:这实际上是“最佳工作表现奖”,获奖者可获得相当于自身薪水2-3%的一张支票。

即使这样的奖项的奖金不是很多,但是会有利于员工建立自己的信心,将自己的更多精力投入发哦工作上


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