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联邦国际快递的管理原则之激励胜于控制
作者:北京联邦国际快递 时间:2019-05-10 09:48:59

激励胜于控制是联邦国际快递管理原则的第6条原则。对于一个企业管理者来说,不仅要有好的项目,也要有管理好自己的员工,如何让自己的员工产生最高的工作效率也是一门学问。

联邦国际快递的经理会领导属下按工作要求做出相应的调整,以创造一流业绩。

马丽在她的一份报告中曾经这样说过:“我们需要加强地面运作。我想,如果让每个员工专注于单一目标,我们就能在整体上达到一定的水平。正因为如此,我们才引入最佳业绩奖。它使我们能把50,000名员工专注于‘提高生产效率’和‘服务于客户’。我们达到了以前无法想象的一个又一个高峰——工作绩效接近100%,而成本却降到最低水平”。

公司设计了考核程序和培训计划,以确保经理知道如何做出正确的榜样,公司的高级经理就是下级经理的榜样。


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